11月30日下午，易達“奇葩說”辯論賽火熱開戰(zhàn)，12位參賽選手，在成都、重慶、西藏三地，通過視頻連線的方式，呈現(xiàn)了一場精彩激烈的辯論大賽。本次辯論賽共設置了兩組辯題：“從嚴管理，企業(yè)監(jiān)督重要還是員工自律重要”、“企業(yè)發(fā)展更需要全面型人才還是專業(yè)型人才”。兩組辯題都與企業(yè)的發(fā)展與人才的發(fā)展息息相關。

12位參賽選手通過引經據典，同時結合當下的國內的成功企業(yè)，比如華為、萬達的經營模式與發(fā)展模式、人才現(xiàn)狀，再與易達集團的發(fā)展現(xiàn)狀相結合，開篇立論、攻辯、攻辯小結、自由辯論、總結陳詞，五個環(huán)節(jié)下來，雙方爭鋒相對、步步緊逼、侃侃而談，現(xiàn)場氣氛迅速升溫，達到白熱化階段。尤其在最精彩的自由辯論環(huán)節(jié)，選手時而妙語連珠，詼諧幽默，令人捧腹；時而慷慨激昂，擲地有聲，令人憤懣，贏得現(xiàn)場觀眾陣陣掌聲。

最終通過現(xiàn)場投票，第一小組的正方王宇鵬、邢鵬、劉佳三位選手略勝一籌，成功摘取冠軍桂冠；第二小組的唐悅、唐丹、張小強，以邏輯嚴密、準備充分的優(yōu)勢贏得了勝利。本次辯論賽看中的不僅僅是比賽結果，更重要的是在組織參賽的過程中，辯手結成了密不可分的戰(zhàn)斗群體，體現(xiàn)了良好的分工合作精神，進一步增強了集體責任感和榮譽感。

為進一步提升公司員工個人素養(yǎng)，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，樹立良好的企業(yè)形象，易達集團組織開展了2021年“員工個人素養(yǎng)提升活動”。自11月1日活動啟動以來，公司對全員進行了行為規(guī)范大檢查。第一周的“良好行為習慣養(yǎng)成”階段，產生檢查通報信息共計72條，其中通報批評64條，口頭表揚8條。在首次大檢查通報信息發(fā)布后，大家及時反應整改，一周內基本完成了辦公環(huán)境的規(guī)范與整改。第二周至第四周的“良好行為習慣抽查”期間，共計產生通報信息7條，其中通報罰款4條，通報獎勵3條，其通報數量的大幅下降也體現(xiàn)出了全體員工在活動期間的表現(xiàn)得到了明顯的提升。

隨著辯論賽的順利進行，2021年“員工個人素養(yǎng)提升活動”也圓滿收官。活動雖然到此就結束了，但是員工素養(yǎng)提升是企業(yè)發(fā)展長期的課題，希冀在接下來的時間里，所有易達人都能夠繼續(xù)保持良好的精神面貌、遵守公司各項規(guī)章制度、高效率、嚴要求，不斷努力提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。